科技賦能，引領未來--必達控股集團走進華為上研所
訪問量：
1月13日下午，必達控股集團應互聯網金融協會邀請，參加“走進華為”的標桿企業交流活動，協會內各支付、銀行、信托、基金等金融業高管應邀出席，我集團相關負責人參加了此次活動。
首先，受邀企業一行參觀了華為上海研究所的5G展廳，華為市場部深入淺出的講解了綠色5G科技，如何點亮低碳的未來，賦能數字村莊，便捷醫療等各項目，大家通過現場對智能科技的體驗，深深感受到5G時代已到來。
在會議的領導致辭環節中，上海市互聯網金融行業協會會長萬建華先生和華為公有云中國區總裁洪方明先生發表致辭。分別指出科技給金融行業賦能，必然是未來發展的重要趨勢。
在上半場的主題分享中，華為海思無線終端HR專家何峰先生介紹了華為的企業文化，構建以組織靈魂為本的核心價值觀：以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗、堅持自我批判，并通過各項有效機制、考核、激勵等去落實。文化中的開放精神，不斷吸納世界上好的優良文化和管理，這些核心文化、價值觀與必達勇往直前、拼搏、不斷學習、反思的文化不謀而合。
華為公有云中國區總裁洪方明先生和華為云中國區金融行業總經理朱兵先生分別在管理方面分享了“熵減”是組織活力的源泉，以正面的激勵為導向，不斷激活組織、個人的內驅力，從精神層面打造“奮斗者”，真正落實不讓雷鋒吃虧，不比加班，而是比為企業創造的價值；管理層通過“輪換”機制，不斷變革、打破舒適區，上過戰場、扛過槍、受過傷，經歷打磨后，才能走入高層管理者；挖掘高潛人才，在人才高地“筑巢引鳳”，每月為優秀的低職級員工提供20分鐘的演講時間，迸發更多優秀員工；各部門推行“自我批判”和“從泥坑里爬起來的人就是圣人”等形式，不斷的總結、反思，促進價值最大的員工保持活力，從而讓組織充滿活力，管理者要能聽到聲音，不斷地推動組織前行。為在場的管理者打破原有管理思維模式，不禁驚嘆“原來管理還能這么干！”
下半場，華為云金融行業解決方案總監耿杰先生帶來了，深耕數字化，共建全場景智慧金融的分享。根據金融行業目前面臨的挑戰，互聯網金融全面納入監管，華為云數字化營銷解決方案將助力企業實現用戶增長及數字化營銷，打造智能風控的服務方案，通過可信智計算服務，打造金融數據的服務方案。
金融行業業務都希望能科技賦能，期待有更多深入交流。此次必達控股集團走進華為上研所獲益良多，未來必達將與華為展開更多合作交流，形成長期常態互動機制，內外兼修，在產品、文化、服務等方面同步提升，構建更加強大的市場競爭力。
公司地址：上海市浦東新區紫竹路383弄東郊中心50-51幢
聯系電話：+86-21-58552088
公司傳真：+86-21-50655527
網站地址：http://www.f73851.cn/index.asp
SEO導航 © 必達控股集團上海供應鏈管理有限公司 版權所有 粵ICP備13018365號 網站建設：中企動力 上海